为促进求职者与用人单位需求空缺岗位的有效对接，今年春节过后，市人社部门密集举办大型或专场招聘会，提供政策咨询、求职登记、职业指导、岗位推荐、技能培训等一条龙菜单式就业服务，多举措搭建人才对接就业平台。
近年来，市人才服务中心始终把人才引进作为一切工作的出发点和落脚点。以大型人才市场为着力点、以特色市场为有效补充、以专题市场为突破口，做好人才资源紧密合理配置。2013年共举办本地市场35场，参会单位累计1500家次，提供需求岗位近8000个。进场求职现场达成初步就业意向人数15000人，应聘人员突破25000人次，现场填写应聘简历19000多份。
“在加速推进本地人才集市招聘的同时，今年我们将继续做好赴外招聘工作，全年将举办各类招聘会近40场。”市人才服务中心主任王红忠告诉记者，去年市人社部门立足省内主要高校，根据我市产业对口院校和对口专业开展针对性招聘。组织全市280家次单位赴南京、镇江、徐州、扬州、上海等地开展人才合作交流活动，引进了一大批高端专业技术人才。今年，市人社部门将打破人才招聘的地域界限，在高校和人才集中地区开展人才政策、企业形象宣讲和引才引智专场。市人社部门还将加强网上人才市场建设，继续完成人事人才网站改版扩容升级，与中华英才网等国内知名网站实现阶段性互通链接，为企业、人才提供更专业更全面的资讯服务。同时，开展服务上门、服务上网、服务上机，把高校毕业生双向选择交流会举办到校园和园区，把人事代理等服务窗口业务前移到校园和企业，把企业需求、人才求职、到档信息和业务办理流程复制到人事人才网站，把就业政策、人才服务信息第一时间传递到人力资源管理者和人才的手机上。 |
